Счетная Палата: «Минстрой назначал сотрудникам неоправданно высокие зарплаты и потратил в неизвестном направлении миллиарды рублей»

Счетная Палата: «Минстрой назначал сотрудникам неоправданно высокие зарплаты и потратил в неизвестном направлении миллиарды рублей»


«Воруют» - вот так кратко можно судить о государственной строительной сфере и реформе ценообразования в частности. Крылатое выражение с 200-летней давности актуально и по ныне.
Этот очевидный для многих наблюдателей за ценообразовательной реформой Минстроя России факт подтвердила теперь и Счетная Палата. Проверив деятельность Министерства за 2016 год, аудиторы СП не смогли подтвердить расходы на 4,5 млрд рублей. Оказалось, что их растащили в том числе на гигантские (в 3-4 раза завышенные) заработные платы и премии сотрудникам ФАУ «ФЦЦС», занятым в реформе системы ценообразования в строительстве.
К слову такая картина была не только в 2016 году, но и ранее. В 2015 году руководство ФЦЦС так же не забыло себя отблагодарить за провальные результаты реформы огромными премиями.
Деньги налогоплательщиков, как всегда ушли налево. "Воруют".
0
щекатур-маляр
20.06.2017 06:17:08
Воруют? а для чего они проползли во власть? Приполз, нахапал, а дальше - трава не расти. И что, у нас некому разобраться, выявить воров и посадить с полной конфискацией? Логика проста: всех не пересажаете. Такова наша реальность. Такое общество построено и находится под защитой соответствующих Законов. За что боролись, на то и напоролись. Ура, господа, поздравляю, вы неплохо устроились.
Ответить Ссылка 0
0
Артур
20.06.2017 11:06:42
Неплохо бы сей пост подтвердить ссылкой на источник. Есть ссылка на отчет Счетной палаты?
Ответить Ссылка 0
0
20.06.2017 11:16:45
http://www.finanz.ru/novosti/aktsii/schetnaya-palata-obnaruzhila-utechku-milliardov-iz-programmy-razvitiya-zhkkh-1002089200
http://www.ach.gov.ru/press_center/news/30416
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Влад
21.06.2017 10:12:51
полная задница. Самое смешное в ценообразовании его ненужность8)
Ответить Ссылка 0
0
Светлана
19.12.2017 15:59:10
А чем они будут заниматься то, это про тех, на чьи ЗП потрачены 4,5млрд руб. налогоплательщиков, мне лично просто надоело открывать опять вот объявленную новой базу, где абсолютно такие же технологии и техчасти, все копируется и каждый год объявляется новой базой. Зачем? И врядли ресурсный метод решит это. Там еще круче придумано, в ресурсном методе применяются текущие цены. т.е. формируете на базе ГЭСН ресурсную модель и ставите фактические цены. Но если Зачазчик госзаказ, то МР надо брать по ценникам из каталога, и еще выполнять конъюкт анализ стоимости? А зачем??? Если сейчас рынок, скажем вы делаете ремонт, и приобрели обои по 1500р. за рулон (15м2 или 5,3м2) но Зачем цены Монитрорить:? Я купила то, что устраивает Заказчика, он не хочет видеть обои за 200р. рулон, ему нравятся качественные. Ну обосную что за 1500р. устраивают заказчика и т.д. Зачем этот мониторинг? кому он нужен, выбрать дешевле, и вопрос качественно ли этот МР? Пустое, Только усложняют работу сметчикам, Ничего никто не экономит, просто лишняя галочка для фед бюджета, что Работа проведена! Но на самом деле ничего не проведено. Нужно брать цены из КТЦ, такое распоряжение экспертизы нам вот часто выдают, но . . . . . в КТЦ и половина МР нет, которые используются в сметных расчетах, Вы сначала КТЦ сделайте в соответствии с последними технологиями, как есть. Хотя кому это нужно. По моему вот Базовые цены, вот это . . . .. .зачем каждый раз приводить в баз ур цен? Если ресурсный метод это отменяет. в этом и есть его единственный плюс, в остальном, по ЗП ну проставлю я зарплату исходя из 35т.р. в мес, а Трудозатраты? Они ж остаются такими же и на многие технологии Расценок просто нет, и трудозатраты брать придется применительно, скажем отделка стен Мультибриллантом, ну я применю расценку применительно по штукатурке фасада, и к ней подготовку возьму (под шелк картами), ну все равно это же не новые технолгии и трудозатраты для работ выходит беру применительно, вот это как? Короче метод этот не очень то выгоден, и кое кто будет терять и немало. О опять придумывать какую расценку применить для той или иной работы, не самим же заниматься фотохронометражными наблюдениями(за сколько работник выполнит ту или иную работу), а вот с этого реформу и надо начинать, чтобы разработать Нормальные раценки и учесть и новые технологии, но никому это не надо.
Ответить Ссылка 0